近日，中联企业管理集团2023年度工作会议在集团总部召开。集团董事局主席王子林博士作工作报告强调，面对复杂严峻的经济形势，我们比以往任何时候都要更加注重统一思想，更加注重运用创新性的方法，特别是要抓住数字化升级这一国家战略、时代机遇和产业特点，抓好系列化的重大行动和战略举措，把去风险、严监管、有紧缩的复杂严峻环境转变成结构性战略性发展的机遇，实现中联集团的二次崛起和升级发展，迎来中联可持续发展的又一个黄金十年。

集团董事局主席王子林博士作工作报告强调

①融入数字化生态监管
将监管部门的监管理念、监管机制、监管办法有机融入“摩估云”数智评估平台系统，实现良性互动，从源头和生态上根本解决服务难题，系统抓好国资国企服务项目、金融风险化解项目、破产清算服务项目、上市公司重组项目。

②加强数字化协同联动
将全国性重大项目的上下联动、协同作业、生态合作融入“摩估云”数智评估平台系统，总部与分子公司齐心协力，战略协同，以数智平台为制胜抓手和机制载体，把服务做得更漂亮，把空间打得更开，把蛋糕做得更大。

③促进数字化开放公信
打造集智慧流程、数智实务、风险智控、智能客服于一体的“摩估云”数智前沿估值系统，成为满足行业监管审核和机构辅助执业需要的科学、有效、开放的“资产评估执业辅助系统”，形成具有连续性、持续性、高频化、公信力的数据服务生态。

④推动数字化优化管理
以项目服务和数字化升级为导向强化公司化集团化的优化管理，着力完善健全促进队伍建设长期稳固发展的体制机制，锻炼、选拔和培养生生不息的专业领军人才和管理团队，成为驱动巨大生产力和促进长期可持续蓬勃发展的不可或缺的车轮。

⑤强化数字化垂直服务
在数字科技服务上抓住结构性改革发展的重大机遇和战略资源，构建战略性的平台和垂直化的产品。积极推动包括数电发票在内的电子凭证试点、银行函证数字化建设、“智慧三资”全面推广，强化高频、连续、多样的有价值、深层次的财经科技服务。推进工程管理科技与评估研发深度融合，强化全流程数字化管理，力促市场更大发展。按照国家产教融合、科教融汇要求，把教育科技的主战场从职业院校推进到本科院校，丰富到财税、商贸、大健康、电商等专业领域和职业教育、社会培训、电子商务诸多场景。在数字科技基础上创新嵌入文智星智能文档等通用化的To C的科技产品，增强专业服务的科技基因和客户服务的垂直性稳固性。

会议分组交流工作经验、专题研讨战略发展、总结部署未来规划，取得了圆满成功。来自集团各部门、教育科技、财经科技、数字科技以及评估、税务、工程管理等专业公司总部及其分子公司的500多名代表，齐聚一堂，共谋发展。

会议还对集团光荣在岗10年以上员工、优秀建设者及各部门各专业公司先进单位和个人进行表彰，并举办了主题为“奋进新征程 共筑强国梦”的2024年新春联欢晚会。

光荣在岗奖章

中联企业管理集团为光荣在岗10年以上员工举行授勋仪式。中联企业管理集团光荣在岗10年以上员工有361人，获得基石徽章；光荣在岗15年以上员工有66人，获得柱石奖章；光荣在岗20年以上员工有16人，获得品牌勋章；光荣在岗25年以上员工有5人，获得旗帜勋章。

树高千尺，绿叶追根；饮水思源，源远流长。感谢中联奠基者，是他们带领中联从无到有，从小到大，迅速成长为行业龙头。他们带来的不仅仅是精湛的专业，更多的是价值型发展理念、精诚型治业文化、永续型人才观念、制胜型领军榜样、共创型中联精神。

集团优秀建设者表彰

集团董事会研究决定，对2023年度，在集团顶层设计、重大构建、战略工程、制高点建设领域中，做出重大贡献的7名优秀个人给予表彰，授予集团优秀建设者称号。

先进单位和优秀工作者表彰

中联资产评估集团总部：3个金牌项目奖，2个最佳团队奖，14名优秀单项奖，51名优秀工作者；

中联资产评估集团区域：3家优秀分子公司，59名优秀工作者。

中联国际工程管理总部：21名优秀工作者；

中联国际工程管理区域：7家优秀分子公司，38名优秀工作者。

中联税务师事务所总部：3名优秀单项奖，1名优秀工作者；

中联税务师事务所区域：4家优秀分子公司，12名优秀工作者。

中联集团教育科技公司：7名优秀区域负责人，27名优秀工作者，3名优秀新锐，11个优秀团队奖。

中联集团科创团队：27名优秀工作者，2名优秀新锐。

财天下科技公司总部：5名优秀单项奖；1名优秀工作者；

财天下科技公司区域：2家优秀分子公司。

春暖神州，中联人奋进新时代

四海欢歌，中联人开创新纪元

风起云涌，中联人营造新生态

携手共进，中联人筑梦新征程

 

在这新的春天，带着新征程豪情壮志，让中联梦成真

在这新的一年，吹响数字化新的号角，让中联梦远航