10月16日，中评协发布第二批资产评估行业领军人才培养对象52人大名单。这是去年12月8日发布首批领军50人大名单以来的第二次发布。

这意味着资产评估行业领军人才“头雁”阵势壮大，行业领军人才“雁阵”初成，行业贯彻落实《资产评估法》、推进人才供给侧改革、促进执业水平跃升取得显著成效，昭示着行业领军人才培养形成梯队机制，后继才俊将如清泉汩汩而出、如清风徐徐而来。

上述领军人才培养对象均是经过个人申请、评估机构推荐、地方协会初审、中评协组织笔试和面试后，择优选拨出来的。他们是行业的精英，也寄寓着行业的重托。

对于领军人才培养工作，中评协给予高度重视和精心组织，付出了极大心血。按照中评协“集中培训+在职学习实践”的培养计划，他们的培养周期为2年。新一批领军人才培养对象将于10月26日至11月5日在上海国家会计学院进行首期集中培训。

令人欣喜的是，中联资产评估集团5位年轻有为的业务骨干，荣列此次52人大名单。加上去年首批50人大名单中的5名，中联资产评估集团共计10人荣列行业领军人才雁阵。

2016年首批
来自集团的鲁杰钢、吴晓光，来自安徽公司的周民、广东公司的胡东全、浙江公司的杨沈斌。

2017年第二批
来自集团的付存青、蒋卫锋，来自河北公司的王秋荣、河南公司的任富强、辽宁公司的张宏。

他们是促进中联事业进一步发扬光大的星星之火，更是助推中国资产评估事业进一步辉煌前行的闪闪之星。